四川省人力資源社會保障廳、四川省財政廳、四川省扶貧開發(fā)局日前印發(fā)《關于進一步做好就業(yè)扶貧工作的通知》?！锻ㄖ饭灿?0條，從明確目標任務、壓實工作責任、拓寬就地就近就業(yè)渠道等多個方面提出了明確要求。

《通知》指出，圍繞貧困勞動力出得去、穩(wěn)得住、留得下，多措并舉、精準施策，幫助有勞動能力和就業(yè)意愿的貧困勞動力外出務工，幫助已外出貧困勞動力穩(wěn)定務工，力爭今年外出務工規(guī)模不降低、有提高，最大限度防止和減少外出務工貧困勞動力返鄉(xiāng)回流，努力穩(wěn)定貧困群眾就業(yè)增收渠道。

《通知》強調，要始終聚焦重點，要把45個深度貧困縣特別是7個未摘帽貧困縣、易地扶貧搬遷大型安置區(qū)的貧困勞動力作為重點對象，優(yōu)先組織輸出、優(yōu)先穩(wěn)崗轉崗、優(yōu)先托底安置、優(yōu)先實施救助。充分發(fā)揮東西部勞務協(xié)作、對口支援、省內協(xié)作機制，加大勞務協(xié)作、項目建設等各類資源的傾斜支持，實施一對一幫扶，定向投放崗位，開展點對點勞務輸出。2020年，各地對口支援資金、就業(yè)補助資金分配，要向以上重點地區(qū)和就業(yè)扶貧專項工作上傾斜。2020年對深度貧困地區(qū)特別是7個未摘帽貧困縣參加失業(yè)保險且不裁員少裁員的企業(yè)，將穩(wěn)崗返還標準由企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的60％最高提至100％，并按規(guī)定將吸納建檔立卡貧困人員就業(yè)并簽訂勞動合同的事業(yè)單位納入穩(wěn)崗返還和技能提升補貼政策范圍。